«От парты до зарплаты»: «Мираторг» создаёт собственную вертикально интегрированную систему подготовки кадров

Систему целевой подготовки кадров, включающую школы, средние специальные учебные заведения и вузы-партнёры, запускает компания «Мираторг» в регионах присутствия компании — Брянской, Белгородской, Курской и соседней Воронежской области. По аналогии с самим холдингом — вертикально интегрированной бизнес-структурой — образовательную платформу, создаваемую компанией в рамках углубления программы «Поколение Мираторг», также можно назвать вертикально интегрированной и действующей по принципу «от парты до зарплаты».

«Мираторг» с целью привлечь в АПК сильные кадры с этого учебного года приступил к масштабной, глубокой и амбициозной задаче, охватывающей все этапы образовательного процесса – от школы до магистратуры. Совместно с вузами-партнёрами (на данный момент их четыре – Брянский, Курский, Белгородский и Воронежский государственные аграрные университеты) перерабатываются учебные программы по профильным направлениям подготовки, эксперты «Мираторга» приезжают читать лекции в учебные аудитории, и оттуда вместе со студентами выезжают на производственные площадки, чтобы показать, как теория увязывается с практикой. Одновременно сохраняются лучшие уже существующие наработки — массовое целевое обучение, оплачиваемые практики и стажировки, программа «Работающий студент», программа развития молодых управленцев АГРОLEAD.

В каждом из регионов с ВУЗом-партнёром определены школы для создания на их базе агроклассов в параллелях 7-10 классов. Программы для агроклассов включают в себя материалы, которые «привязывают» школьную программу к примерам из сфере АПК. Одновременно в учебную программу включена обязательная профориентационная работа — школьников ждут видеоуроки, регулярные экскурсии на агропроизводства, производственная практика и проекты, выполняя которые можно погрузиться в будущую сельскохозяйственную профессию. В идеале все выпускники агроклассов в дальнейшем получают либо среднее специальное образование в профильных агроколледжах, входящих в систему вузов-партнёров, либо высшее образование в вузах-партнёрах.
Особое направление работы со школами в рамках агроклассов – это работа с родителями учеников. В неё входят целевая разъяснительная работа о возможностях получения их детьми профессии и реальных перспективах при работе по специальности в сельском хозяйстве — лекции о программах целевого обучения, стипендиях, гарантиях, выезды на производственные площадки, знакомство с будущими руководителями, ответы на интересующие вопросы.

«Мы постоянно внедряем в свою повседневную работу опыт мировых лидеров агроотрасли и уже сами являемся примером организации производства. Наша цель — стать одной из крупнейших агропромышленных компаний мира. Наша амбициозная образовательная стратегия позволит обеспечить приток молодых специалистов, осознанно выбравших профессию и прошедших целенаправленное профессиональное обучение. Объединение в систему академических знаний и современных технологий, которые используются на предприятиях компании, поможет детям выбирать профессию осознанно, а выпускникам ссузов и вузов приходить на предприятия «Мираторга» опытными практиками, готовыми ставить перед собой амбициозные цели», — прокомментировали в пресс-службе компании.