Компания увеличивает производственную программу и объявляет дополнительный набор персонала. В ближайший месяц Ростсельмаш намерен принять на работу свыше 400 специалистов, сообщает пресс-служба предприятия.
"Ростсельмаш с большим отрывом завершил минувший сезон. Еще большие планы стоят перед компанией на 2015-2016 сельскохозяйственный год. Мы рассчитываем выпустить новых машин на 20 % больше прошлогоднего показателя, - говорит директор по персоналу Денис Радионов. – Это амбициозные цели, но позиция, которую наша компания сегодня занимает на мировом рынке, позволяет нам их ставить".
По оценкам экспертов, одновременное открытие такого количества вакансий является беспрецедентным предложением в условиях, когда многие предприятия свертывают производство и сокращают персонал. Таким образом, производственная программа Ростсельмаш может заметно изменить ситуацию на рынке труда.
Основная доля вакансий Ростсельмаш – это ключевые профессии промышленного производства. В их числе маляры, станочники широкого профиля (сверловщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики); операторы станков с числовым программным управлением; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, сварщики на машинах контактной (прессовой) сварки; слесари механосборочных работ, слесари-инструментальщики.
"Сегодняшняя ситуация на рынке труда способствует тому, чтобы набирать наиболее квалифицированный персонал, однако мы с удовольствием готовы предложить работу людям, не имеющим опыта, - говорит Денис Радионов. – Для таких новичков в компании организованы 1-2-месячные курсы на базе корпоративного учебного центра и в подшефном колледже".
Для новичков компании разработаны дополнительные стимулирующие программы. В период обучения ученикам выплачивается стипендия размером до 20 тыс. рублей в месяц. Кроме того, вновь принятым работникам на время испытательного срока компания гарантирует ежемесячный доход не менее 20 тыс. рублей в месяц (за счет доплат).
