«Мираторг» увеличил среднюю зарплату русским ковбоям в рамках межрегионального проекта КРС на 21% до 58,6 тыс. рублей в 2022 году
Москва , 06 февраля – АПХ «Мираторг», крупнейший инвестор в агропромышленный комплекс России, увеличил среднюю заработную плату старшим операторам-животноводам на своих предприятиях в Брянской, Орловской, Смоленской, Калининградской областях на 21% в 2022 году до 58,6 тыс. рублей ( до вычета налогов) по сравнению с показателем 2021 года (48,2 тыс. рублей). Компания проиндексировала зарплату всем ковбоям с учетом занимаемого разряда.
«Мираторг» - один из крупнейших работодателей в агропромышленной отрасли страны. Агрохолдинг с нуля построил вертикально интегрированное производство говядины от «поля до прилавка» с совокупным поголовьем КРС более 900 тысяч голов. Бизнес-план предусматривает последовательный рост производства за счет собственных ресурсов, что ,в свою очередь, означает создание новых рабочих мест с достойной зарплатой и перспективой профессионального и карьерного роста. Компания , как лидер отрасли, обеспечивает достойную зарплату за счет постоянного повышения эффективности производства и производительности труда.
Подготовка высококвалифицированных специалистов по работе с мясным скотом - стратегическая задача кадровой политики холдинга. Качество конечного продукта — мраморной говядины — напрямую зависит от профессионализма сотрудников, специально обученных работе с мясным скотом. Общее число работников межрегионального проекта превышает 8,5 тысяч человек, из которых 1490 – это русские ковбои, операторы-животноводы, работающие с мясным скотом на фермах. Основная задача операторов - обеспечить выращивание здоровых телят в бесстрессовой среде с минимальным вмешательством в жизнь животных на природе. Компания ориентирована на систематическое повышение квалификации персонала и регулярно проводит обучение как специалистов со стажем, так и новых сотрудников без опыта. Операторам-новичкам холдинг выплачивает ежемесячную стипендию в размере 40 тысяч рублей в течение всего периода обучения.
«Сегодня «Мираторг» не только меняет представление о жизни на селе, но и обеспечивает стабильность и комфортные условия для работы и жизни. Мы понимаем, что только сотрудник без каких-либо бытовых проблем и неуверенности в завтрашнем дне, покажет хорошие результаты в реализации производственных задач. Компания регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2023 году», - прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
«Мираторг» - один из крупнейших работодателей в агропромышленной отрасли страны. Агрохолдинг с нуля построил вертикально интегрированное производство говядины от «поля до прилавка» с совокупным поголовьем КРС более 900 тысяч голов. Бизнес-план предусматривает последовательный рост производства за счет собственных ресурсов, что ,в свою очередь, означает создание новых рабочих мест с достойной зарплатой и перспективой профессионального и карьерного роста. Компания , как лидер отрасли, обеспечивает достойную зарплату за счет постоянного повышения эффективности производства и производительности труда.
Подготовка высококвалифицированных специалистов по работе с мясным скотом - стратегическая задача кадровой политики холдинга. Качество конечного продукта — мраморной говядины — напрямую зависит от профессионализма сотрудников, специально обученных работе с мясным скотом. Общее число работников межрегионального проекта превышает 8,5 тысяч человек, из которых 1490 – это русские ковбои, операторы-животноводы, работающие с мясным скотом на фермах. Основная задача операторов - обеспечить выращивание здоровых телят в бесстрессовой среде с минимальным вмешательством в жизнь животных на природе. Компания ориентирована на систематическое повышение квалификации персонала и регулярно проводит обучение как специалистов со стажем, так и новых сотрудников без опыта. Операторам-новичкам холдинг выплачивает ежемесячную стипендию в размере 40 тысяч рублей в течение всего периода обучения.
«Сегодня «Мираторг» не только меняет представление о жизни на селе, но и обеспечивает стабильность и комфортные условия для работы и жизни. Мы понимаем, что только сотрудник без каких-либо бытовых проблем и неуверенности в завтрашнем дне, покажет хорошие результаты в реализации производственных задач. Компания регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2023 году», - прокомментировали в пресс-службе АПХ «Мираторг».
Новости
Рост производства мяса в Казахстане: новые горизонты и перспективы
16.06.2026 31Карантин по бруцеллезу в Самарской области: меры и последствия
16.06.2026 17Урегулирование спора между «Алексеевским Беконом» и «РСХБ-Страхование»
16.06.2026 10Цены на свинину: тренды на текущую неделю
16.06.2026 10Рынок мяса 8–14 июня: главное за неделю
16.06.2026 44Курское хозяйство в суде пытается отстоять компенсацию за 25 тысяч погибших свиней после вторжения ВСУ
16.06.2026 14Живое общение свиноводов: сообщество помогает найти решение
15.06.2026 42Отчет о мировом рынке свинины Китай | Июнь 2026
15.06.2026 63Стартовал новый сезон Национальной аграрной премии «АГРОЛИДЕР 2026»
15.06.2026 313Россельхозбанк: подготовка к IPO и стратегические приоритеты до 2030 года
15.06.2026 420Рецепты на ветеринарные препараты: новые инициативы и изменения
15.06.2026 362Расширение исследований в племенном животноводстве: новые горизонты для ВНИИЗЖ
15.06.2026 290Цены на мясо в Ростовской области: что происходит на рынке?
15.06.2026 358Подписаться на новости
